Immigratie, emigratie en remigratie

Meer dan 200 miljoen mensen wonen niet in hun geboorteland.
We zien de mondiale arbeidsmarkt groeien, er is zelfs een
nieuwe industrie rondom gebouwd, onder de noemer: Global
Mobility Industry. Misschien, zonder het te beseffen, bent u
ook al een onderdeel van deze industrie. In deze educatiebijeenkomst
leert u de spelregels van deze groeiende markt kennen
en zodoende kunt u ook een van kennis-voorziene-medespeler
worden.

De Global Mobility Industry bestaat uit meerdere onderdelen o.a.
assignment administration; payrolling; immigration; tax; pension
planning; privacy laws en uiteraard reporting to business units.
Deze bijeenkomst richt zich uitsluitend op: immigratie, emigratie en
remigratie.

Internationale vacatures, tekorten op lokale arbeidsmarkten, kennisoverdracht
door ondernemingen en strategische belangen zijn vaak de eerste redenen om internationaal aan het werk te gaan. Daarnaast zien we groeiende aantallen
sociaal, economisch, politieke) vluchtelingen van woonland veranderen. Maar ook internationale adoptie, de liefde-van-over-de-grens en hereniging van gezinnen
ijn immigratie gevoelig. En uit deze multiculturele groep gaat u, of uw klant een
nieuwe kandidaat werven. Bij het aannemen van een werknemer kan men vaak
niet zien hoe zijn of haar documenten-achtergrond er uitziet. Voor de salarisafdeling
is een geboorteakte niet relevant. Voor de afdelingsmanager is een werkvergunning
niet relevant. Voor personeelszaken is een inschrijving in het GBA misschien niet
een prioriteit. Of toch wel? Ook spelen Privacy Wetgeving, Sociale
verzekeringen, Belastingen, Werkvergunningen en Relocation
processen een belangrijke rol. Tijdens deze bijeenkomst zal de focus
op immigratie liggen, waarbij u alert wordt gemaakt op alle essentiële
bijbehorende factoren.

Onderwerpen
• NL vs EU paspoort houders - de overeenkomsten en de verschillen
• NL vs niet EU paspoort houders - bezoek, verblijf, werk, vakantie, kort, lang, voor altijd
• visa plichtig, werkvergunning plichtig, verblijfsvergunning plichtig
• UWV vs IND - verschillende vormen van werkvergunningen
• gevolgen van geen of foute vergunningen - aansprakelijkheid
• en wat is er nog meer belangrijk - belastingen, sociale verzekering, GBA, apostilles, 30%, privacy, BSN, bankrekening, relocation